NIEUWE PLATFORMEN(bvb. Google, Facebook, LinkedIn) | TRADITIONELE PLATFORMEN(bvb. kranten, tijdschriften, jobadvertentiesites) |
| ✓ Betaal voor het aantal kliks op jouw ads | ✕ Betaal per oplage (print) of listing (jobsites) |
| ✓ Target op jouw doelgroep | ✕ Geen targeting mogelijk |
| ✓ Een digitale database die altijd up-to-date is | ✕ De database is minder accuraat (als die er al is) |
| ✓ Kies je kanaal o.b.v. je gezochte profiel (bvb. Snapchat voor GenZ) | ✕ Minder flexibel qua mogelijkheden |
| ✓ CV’s staan digitaal tot je beschikking | ✕ Je moet wachten tot kandidaten hun CV opsturen |
| ✓ SEO maakt jouw vacature zichtbaarder | ✕ SEO helpt je niet verder |
